Colombia Lider

La mision de esta organizacion..colombia lider es Poner en marcha un esquema de seguimiento y control social a la gobernabilidad, pobreza y desigualdad en el país e incentivar la buena gestión pública orientada al logro de resultados

su objetivo especificos son : Estimular el logro de resultados en la gestión pública local y regional Visibilizar las mejores practicas de los gobiernos locales y regionales para estimular la replica en el nivel territorial Incentivar una cultura de rendición de cuentas con participación de la sociedad civil en el local, regional y nacional Contribuir al fortalecimiento de la gobernabilidad al nivel local, regional y nacional estimulando la transparencia, la gestión por resultados e inclusión social Retroalimentar al gobierno a través de la percepción ciudadana y el análisis de expertos sectoriales

uribe velez-presidente de colombia

Álvaro Uribe Vélez fue reelegido Presidente de la República de Colombia el pasado 28 de mayo con 7´363.421 votos, es decir, el 62 por ciento de la votación.
Nació el 4 de julio de 1952 en Medellín. Está casado con Lina Moreno. Tiene dos hijos: Tomás y Jerónimo. Es abogado de la Universidad de Antioquia, especializado en Administración y Gerencia de la Universidad de Harvard. En 1998 y 1999 fue profesor asociado de la Universidad de Oxford en Inglaterra, gracias a la Beca Simón Bolívar del Consejo Británico.
Álvaro Uribe Vélez empezó su vida pública a temprana edad. En 1976 fue Jefe de Bienes de las Empresas Públicas de Medellín. De 1977 a 1978 fue Secretario General del Ministerio del Trabajo y entre 1980 y 1982 fue Director de la Aeronáutica Civil.
Fue Alcalde de Medellín en 1982 y Concejal de esa ciudad entre 1984 y 1986. Álvaro Uribe Vélez fue elegido Gobernador de Antioquia para el período 1995-1997.
Allí puso en práctica el modelo de Estado Comunitario, cuya principal característica es la participación ciudadana en decisiones fundamentales del Estado como la generación de empleo, la educación, la transparencia en el manejo de los contratos públicos y la seguridad pública.
Fue Senador de la República en los períodos 1986-1990 y 1990-1994. Gracias a su desempeño obtuvo las distinciones de Senador Estrella, Senador de Mejores Iniciativas y Mejor Senador.
En mayo de 2002 fue elegido Presidente de la República para el período constitucional 2002-2006.

CoOmo Ser Un Lìder Efectivo??

El liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea. Si observemos detenidamente, en los últimos años ha existido un especial interés en todas las culturas del mundo por el Liderazgo, especialmente por el grupo humano empresarial, luego de estos vinieron los educadores, los políticos, etc. y con estos avances filosóficos y reflexivos que ha alcanzado el tema; el liderazgo se ha afianzado y convertido en una necesidad, en una alternativa mediadora de logros y gestor de la potencialidad humana

CoOmo Ser Líder?

Algunas personas piensan que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse.

La CoOmpetiitiividad..!

algo que debemos tener en cuenta es la competitividad ya que en el mundo actual se define como la capacidad de generar una mayor producción al menor costo posible, aun a costa de los derechos humanos de los trabajadores, en aras de la competitividad los salarios de los trabajadores han ido decreciendo en todo el mundo y los paises que son mas competitivos son precisamente en los cuales el slario minimo es mucho menor que en el promedio del mundo, hoy en dia las empresas que mayores ganancias obtienen en el son las que maquilan sus productos en paises como China donde la mano de obra es muy barata y esos productos los venden en los paises donde el poder adquisitivo de un ciudadano pormedio es mucho mas elevado que en la mayoria de los demas paises. La característica de una organización cualquiera de lograr su misión, en forma más exitosa que otras organizaciones competidoras. Se basa en la capacidad de satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes o ciudadanos a los cuales sirve, en su mercado objetivo, de acuerdo a su misión específica para la cual fue creada

LiidêrazgoO...!

El liderazgo se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo; ahora bien, como los lideres son personas, las clasificaciones que se realizan al liderazgo corresponden a las caracteristicas de las personas que ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, o ser el jefe, circunstancia que no necesariamente implica que sea un lider.Líder Consuetudinario: Es aquel que hereda el poder, por costumbre o por un cargo importante, por vinculo consanguineo debido a que pertenece a un grupo familiar de élite, por ejemplo una monarquia que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: la trasmision del poder al primogenico, las monarquias, el lider consetudinario no puede ser considerado un verdadero lider, puesto que su auroridad no se deriva de sus cualidades sino de una circunstancia externa.Líder Elegido: Es aquel que alcanza el poder utilizando su carisma y el apoyo comprometido de un grupo de personas, es designado de acuerdo a su capacidad, conocimientos y experiencia para dirigir a los demás., y el impacto positivo que logra en el grupo, el lider elegido logra el respaldo de un grupo caracterizandose por su capacidad de formar seguidores. pues Sin seguidores no hay líder, si analizamos el alcance del concepto liderazgo, el lider elegido y seguido es la persona que reune las caracteristicas para ejercer el liderazgo

Lideres Emprendedores..!

los lideres o personas emprendedoras pueden ser cualquiera de las personas..solo si tiene el valor para participar en este gran reto..!!
ahy muchas clases de lideres que ..estos son:
resonante:Un líder resonante es una persona que crea un entorno donde las personas pueden dar lo mejor de sí mismas. Lo consiguen porque entienden sus emociones y las de los demás. De este modo, los trabajadores pueden construir relaciones y trabajar de manera colectiva al servicio de la empresa.....!!
como este ahy muchas clases de lideres..!